Mój koszyk (0) 0,00 zł
Zaloguj się
Mój koszyk (0) 0,00 zł
Strona główna » Autorzy » Kaleta Joanna
Kaleta Joanna

Pozycje:

Niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r. nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne. Nie zabraknie również wyjaśnia wątpliwości związanych z wystawianiem skierowań na badania według nowego wzoru i analizą
Ocena: 0.0
Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.: Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły, Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim, Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze , Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego, Zasady postępowania w razie wypadku przy pracy lub w drodze do pracy.
Ocena: 0.0
Publikacja stanowi próbę całościowego przedstawienia obecnie obowiązującego systemu ubezpieczeń społecznych budowanego od początku 1999 r., który podlega jednak bieżącej modernizacji. Do końca 1998 r. system ten był w dużej mierze oparty na tzw. zabezpieczeniu społecznym, natomiast obecnie jest to system ubezpieczeniowy, polegający - mówiąc w uproszczeniu - na powiązaniu składek ubezpieczeniowych z należnym świadczeniem. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
Ocena: 0.0
Ebook wyjaśnia kodeksowe pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przedstawia związane z tym prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy - pracodawcy i pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przysługujące im z tego tytuły przywileje.
Ocena: 0.0
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: Co to znaczy, że musi zgadzać się liczba godzin pracy; Co to znaczy, że musi zgadzać się liczba dni pracy w okresie rozliczeniowym; W jaki sposób można rozłożyć dobowy wymiar czasu pracy; Czy trzeba sporządzić rozkład czasu pracy; Kiedy można zmienić bieżący rozkład; Czy system równoważny można łączyć ze zmianowym lub ruchomym czasem pracy; Dlaczego w informacji o warunkach zatrudnienia podaje się normę, a nie wymiar; Co to
Ocena: 0.0
Na początku 2016 r. - w styczniu wejdą w życie kolejne istotne zmiany przepisów kodeksu pracy, które dotyczą uprawnień rodzicielskich. Celem ich wprowadzenia jest ułatwienie pracownikom godzenia życia zawodowego z realizacją obowiązków rodzicielskich. Spowodują również uproszczenie i uporządkowanie przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi. W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania
Ocena: 0.0